Nevyplacená mzda za poslední měsíc práce u zaměstnavatele (bývalého)

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Prosim, Vas jake jsou moznosti zamestnance, ktery dal vypoved z pracovniho pomeru a byvaly zamestnavatel mu neproplatil mzdu za posledni mesic. Zajimaji me moznosti pracovnich uradu, ruznych kontrolnich organu a taky zaloby.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Váš pracovně právní dotaz chápu tak, že Váš pracovní poměr už skončil a zaměstnavatel Vám vůbec nevyplatil mzdu, ačkoliv mohl (byl a je solventní, není na něj uvalen konkurz).
Nejrychlejší způsob, jak se domoci Vašich práv, je nejprve napsat zaměstnavateli dopis, ve které stanovíte lhůtu pro zaslání mzdy a vyzvete jej ke splnění zákonné povinnosti a v dopise uvedete, že pokud do stanoveného data nebude sjednána náprava, obrátíte se na kontrolní orgány případně na soud.
Po stanoveném datu obratem kontaktujte kontrolní oddělení Úřadu práce místně příslušné podle adresy zaměstnavatele (je možná osobní návštěva a současně mít celou záležitost sepsánu – asi je vhodné použít i kopii dopisu pro zaměstnavatele). Úřad práce je povinen Vaši stížnost přešetřit a ze zkušenosti mohu říci, že se tak k Vaší mzdě dostanete rychleji než přes soud. Soud je pochopitelně další instance v případě, že by zaměstnavatel ignoroval rozhodnutí úřadu práce. Jiná situace by byla, pokud by zaměstnavatel byl v konkurzu a nevyplatil mzdy i dalším zaměstnancům, tam by pak byla situace složitější a navrhovala bych nejprve jednání se správcem konkurzní podstaty.
Hodně trpělivost a přeji rychlé vyřešení.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nevyplacená mzda za poslední měsíc práce u zaměstnavatele (bývalého) byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 19670

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod