Nízká základní mzda a vyšší pohyblivá složka mzdy - klady a zápory

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla jsem se zeptat na to, jaké výhody a nevýhody má zaměstnanec který má daný základní plat 7000,- Kč. Chceme změnit základni plat a zaměstnavatel nám chce místo zvednuti základního platu zvednout odměny. Zda se nám to nevýhodné.

Odpověď právní poradny:

V pohledu na základ pro nemocenské dávky, dovolenou, náhrady, mateřskou atd. má odměna stejný vliv na výši dávek/náhrad jako mzda ve stejné výši. Nevýhoda pochopitelně je, že odměny nemusí být standardní složkou mzdy, tzn., že pokud s Vámi bude zaměstnavatel nespokojen nebo se dostane do finančních potíží, první sáhne po Vašich odměnách. V tomto případě může platit:

lepší vrabec v hrsti…

a akceptovat odměny, pokud věříte slovu Vašeho zaměstnavatele.
I když neznám Vaší pozici a argumentaci při jednání o Vaší mzdě (navíc Vás je asi více, píšete v množném čísle) a třeba máte pádné argumenty pro zvýšení mzdy. Pro stanovení mzdy platí ještě důležitá ustanovení o náročnosti práce a s tím souvisejícím zařazení do mzdových tarifů. Z nichž nejnižší tarif č. 1, stanovený pro nejjednodušší práce (rovná se minimální mzdě vyhlášené zákonem a ta např. k 1.1. 2004 činí 6.700 Kč brutto), nejvyšší je stupeň č. 12. Pokud byste tedy napsala jakou práci vykonáváte a jakou máte přibližně zodpovědnost, mohla bych z toho odvodit v jakém mzdovém tarifu by měla být Vaše práce zařazena a z toho odvodit nejnižší možnou mzdu, kterou je Vám zaměstnavatel povinen vyplácet.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nízká základní mzda a vyšší pohyblivá složka mzdy - klady a zápory byl zveřejněn dne 2005-01-16 a počet zobrazení je: 18017

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod

(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura