Obavy z výpovědi

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den potřeboval bych poradit.Ve svém zaměstnání pracuji krátce (nástup 1.10.2009).Zhruba před 14 dny jsem měl v práci úraz a musel jsem bohužel nastoupit na nemocenskou.Doba mého léčení se odhaduje na .cca 2měsíce.Mám obavy z výpovědi ze strany zaměstnavatele a chtěl bych se zeptat zda mne může zaměstnavatel propustit když ukončení léčení a nemocenské bude k datu 1.1.2010 a tudíž již nebudu ve zkušební době.Také jsem se dozvěděl že mi výpověď již zaměstnavatel zaslal poštou ale bohužel mi nebyla doručena tak ji pošta zaslala zpět zaměstnavateli a jak je to tedy s nedoručenou výpovědí?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zkušební doba se automaticky prodlužuje o dobu všech překážek v práci. Očekává-li se tedy délka vaší pracovní neschopnosti 2 měsíce, pak se o celou její dobu prodlouží zkušební doba. Zaměstnavatel s vámi nesmí ukončit pracovní poměr ve zkušební době výhradně v prvních 14ti dnech nemoci, následně už ano a podle toho, co píšete to udělá. Současně vás chci upozornit, že neposkytnutí součinnosti s převzetím pošty, má za následek, že váš pracovní poměr stejně skončí.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Obavy z výpovědi byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 4698

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru