Odebraná dovolená za prostoje v práci

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Může zaměstnavatel při prostojích v práci pro nedostatek práce odebrat dovolenou bez vědomí zaměstnance na místo náhrady 80% průměrného vydělku?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ne nemůže. Pokud by se tak dohodli, je to možné, ale jinak nelze nahrazovat překážku na straně zaměstnavatele dovolenou zaměstnance.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Odebraná dovolená za prostoje v práci byl zveřejněn dne 2007-10-12 a počet zobrazení je: 12030

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod