Překážka v práci na straně zaměstnavatele, odstávka a snížení platu

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel se mnou uzavřel smlouvu na dobu určitou s měsíčním smluvním platem. Nyní vzhledem k tomu, že má nedostatek peněz, požaduje, abych šla jako řádný zaměstnanec na jeden a půl měsíce na odstávku, ovšem za 60 % smluvního platu (plat uvedený ve smlouvě na dobu určitou). Může takto zaměstnavatel postupovat, nebo v případě smlouvy na dobu určitou se mě odstávka netýká.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud Vás zaměstnavatel z důvodu, že pro Vás nemá práci, ponechá doma jedná se o prostoj (viz § 129, odst. 1.), pak nehraje roli, zda máte sjednaný pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou a zaměstnavatel Vám bude vyplácet jako ostatní zaměstnance, nicméně nikoliv 60% průměrného výdělku, jak píšete, ale 80% průměrného výdělku!!! Šedesátiprocentní průměrný výdělek se používá při překážkách z důvodu povětrnostních vlivů.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Překážka v práci na straně zaměstnavatele, odstávka a snížení platu byl zveřejněn dne 2005-02-07 a počet zobrazení je: 16290

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod