Odstupné a dovolená - platí zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Jakožto zaměstnavatelka vyplácím zaměstnankyni 2-měsíční odstupné, tzn. v mém případě minimální mzdu. Mám dotaz, zda z této částky jako u mzdy odečítám sociální, zdravotní a daň, nebo mám vyplatit čistých 7185,- Kč x 2. A to samé u proplácení 3 dnů dovolené na které ji vznikl nárok.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Odstupné je osvobozeno od pojistného, platí se tedy pouze daň. S proplácenou dovolenou se zachází jako s normální mzdou, takže srazíte jak pojistné, tak daň.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Odstupné a dovolená - platí zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ? byl zveřejněn dne 2005-05-15 a počet zobrazení je: 14233

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod