Odstupné při nesouhlasu se změnou místa výkonu práce

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla jsem se zeptat mám pracovní smlouvu na dobu určitou s místem pracoviště Hořovice a zaměstnavatel chce pobočku přestěhovat do Prahy. Já se změnou místa pracoviště nesouhlasím a chtěla bych vědět jestli mám nárok na odstupné.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ano máte nárok na odstupné podle délky trvání pracovního poměru ke dni ukončení (viz § 67 Zákoníku práce). Přemístění zaměstnavatele nebo jeho části (rozumějme změna místa výkonu práce sjednaného v pracovní smlouvě) je změnou pracovního poměru. Změny pracovního poměru se dělají po oboustranné dohodě (viz § 40, odst. 1 Zákoníku práce). A když se smluvní strany nedohodnou, je to výpovědním důvodem - viz § 52, písm. b) Zákoníku práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Odstupné při nesouhlasu se změnou místa výkonu práce byl zveřejněn dne 2014-06-30 a počet zobrazení je: 9941

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru