Oznámení o práci přesčas

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Je zaměstnavatel povinen zaměstnanci oznámit předem práci přesčas,která neohrožuje nijak provoz,ani chod podniku?Pokud ano, kolik dní předem?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zákoník práce nespecifikuje, jak dlouho předem má být zaměstnanci oznámena potřeba konat práci přesčas. V praxi jsou to hodiny i týdny. Může se stát, že nepřijde zaměstnanec na směnu a vy se o práci přesčas dozvíte teprve před koncem vlastní směny. Stejně tak se může stát, že zaměstnavatel nestíhá výrobu a třeba 2 týdny dopředu usoudí, že bude pravděpodobně třeba konat (např. v sobotu) práci přesčas.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Oznámení o práci přesčas byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 10081

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci