Partnerské soužití a zákaz výpovědi

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Chtěl bych se zeptat na vysvětlení pojmu v §48 d) Zákaz výpovědi zaměstnanec trvale pečují alespoň o jedno dítě mladší než tři roky. Mám dítě a přítelkyně je na mateřské dovolené.Všichni žijeme ve společné domácnosti. Vztahuje se zákaz výpovědi i na mne?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ne, zákaz výpovědi se vztahuje pouze na 1 osobu, protože se předpokládá, že o dítě pečuje jen jeden z rodičů, takže ve Vašem případě je výpovědí chráněná přítelkyně/matka dítěte. Je to patrné i ze znění § 48, písm. d), kde se hovoří o těhotné zaměstnankyni čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené. Pokud byste mateřskou nebo rodičovskou dovolenou čerpal Vy, pak by zákon chránil před výpovědí Vás.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Partnerské soužití a zákaz výpovědi byl zveřejněn dne 2005-05-02 a počet zobrazení je: 5085

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru