Platnost konkurenční doložky při ukončení pracovního poměru dohodou

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Mám se zaměstnavatelem sepsanou konkurenční doložku s datem 1.8.2004. Je tam uvedeno, že po dobu 6 měsíců nesmím vykonávat činnost, kterou jsem vykonával zde. Je tam také napsáno, že po dobu oněch šesti měsíců mi zaměstnavatel bude vyplácet průměrný měsíční plat.
A můj dotaz zní, zda je tato konkurenční doložka platná se všemi náležitostmi, když jsme podepsali výpověď oboustrannou dohodou.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, konkurenční doložka je platná i v případě ukončení pracovního poměru dohodou zaměstnance se zaměstnavatelem

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Platnost konkurenční doložky při ukončení pracovního poměru dohodou byl zveřejněn dne 2005-05-18 a počet zobrazení je: 6492

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru