Platové modely

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Rád bych věděl, zda je výhodnější mít v pracovní smlouvě uvedeno 12 měsíčních platů či adekvátně ponížených 12 měsíčních + 13 a 14 plat, anebo zda je řešením uvedeni roční sumy. Dále nevím zda lze 13 a 14 plat vykazovat při žádosti o půjčku či úvěr.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Nerozumím zcela Vašemu dotazu. Mzda se stanovuje buď měsíční, hodinová nebo úkolová, ne roční. Pochopitelně při žádosti o úvěr postupuje každá úvěrující firma jinak, záleží na tom, jak podrobně mzdu zjišťuje a to se vždy pozná z formuláře potvrzení, který Vám předá k vyplnění. Většinou se používá průměrná mzda za poslední 3 měsíce (někdy ale i za 6 měsíců i rok). Často také potvrzení obsahuje rozdělení mzdy na zajištěnou část a odměny, pak by bylo uveden zvlášť průměr z měsíční mzdy a zvlášť suma odměn – tedy i 13. a 14. platu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Platové modely byl zveřejněn dne 2005-05-28 a počet zobrazení je: 9817

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod