Podnikání při zaměstnání a souhlas zaměstnavatele

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Jsem povinna vyžádat si souhlas zaměstnavatele pro mé podnikání v případě, že některé obory činnosti mého podnikání jsou shodné s některými obory podnikání zaměstnavatele resp. jsou to činnosti, které vykonávám jako zaměstnanec.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ano, pro výkon činností, které se shodují s předmětem činnosti zaměstnavatele jste povinna si vyžádat jeho písemný souhlas a bez něj nesmíte výkon zahájit (viz § 304 Zákoníku práce). Otázkou však je, zda to, co děláte jako zaměstnanec, se týká předmětu činnosti. Kdybyste např. dělala účetní v truhlárně, pak si můžete libovolně účtovat koho chcete, protože Váš výkon práce nesouvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Podnikání při zaměstnání a souhlas zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2012-04-02 a počet zobrazení je: 7688

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy