Mateřská dovolená a práce pro jiného zaměstnavatele bez ztráty podpory v mateřství

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Jsem zaměstnancem jednoho zdravotnického zařízení, t.č. na mateřské dovolené, a zajímalo by mě, jestli je možné si přivydělat - na zkrácený úvazek - v jiném zdravotnickém zařízení, aniž bych přišla o rodičovský příspěvek.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, je to možné. Změna zákona, která neomezuje přivýdělek při mateřské dovolené vstoupila v platnost už v lednu 2004. Ale to, oč nepřijdete není rodičovský příspěvek, ale podpora v mateřství.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená a práce pro jiného zaměstnavatele bez ztráty podpory v mateřství byl zveřejněn dne 2005-05-16 a počet zobrazení je: 9102

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost