Pracuji jako pokladní v supermarketu 14 hodin denně, mám krátký dlouhý týden, zajímá mě jak dlouho můžu stát za pokladnou, protože kromě dvou hodinových přestávek tam stojím celý den a odpoledně se cítím unavená a roztržitá, ale zaměstnavatele to nezajímá. Přece musí existovat nějaký paragraf který nařídí střídání po určité hodině.
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den, uvedenou věc neřeší přímo Zákoník práce, ale předpisy zabývající se bezpečností práce. Nejsem bezpečnostní technik, proto neznám detailně hodnoty zátěže a další postupy. Ale principielně věc řeší nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Díl 3 Pracovní poloha, § 26 a následující. Odvolává se ale na další přílohy a měření. Nejlepší by proto bylo, abyste podaly podnět na Inspektorát práce a ten provedl vlastní měření zátěže. Pokud si vzpomínám, v některých řetězcích už se podobná kauza řešila a zaměstnavatelé museli nakoupit vhodná "opírátka" (něco jako barovou stoličku, lépe to neumím pojmenovat). Pro detailnější informace se prosím obraťte na některou poradnu, která se zabývá bezpečnostní a hygienou práce.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Pokladní v supermarketu a práce vestoje po dlouhé hodiny byl zveřejněn dne 2014-08-04 a počet zobrazení je: 4447
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost