Pracovní poměr na dobu určitou a přechod na DPČ

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Student VŠ v denním studiu měl u nás pracovní poměr na dobu určitou (pracoval nepravidelně), který už trval 2 roky a skončil k 31.12.2009. Chtěli bychom ho příležitostně využívat i nadále, můžeme mu udělat DPČ (dohodu o pracovní činnosti) na dobu určitou na 1 rok? Sčítají se doby PP a DPČ? Lze to vyřešit i nějak jinak? Velice děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou 2 let, který už zanikl nijak nesouvisí s případnou dohodou o pracovní činnosti, kterou se chystáte uzavřít. Tuto dohodu o pracovní činnosti můžete uzavřít dokonce i na dobu neurčitou, ale sjednaný týdenní úvazek budete i v takovém případě vyhodnocovat za dobu maximálně 52 týdnů (viz § 76, odst. 3 zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní poměr na dobu určitou a přechod na DPČ byl zveřejněn dne 2010-02-05 a počet zobrazení je: 6504

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru