Porada po pracovní době, započítává se do odpracovaných hodin nebo jde o přesčasovou práci

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Může zaměstnavatel nařídit pracovní poradu po pracovní době? Je pracovní porada započítavána do pracovní doby ?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, je a pokud je po pracovní době, jedná se o práci přesčas, takže máte nárok buď na proplacení nebo na náhradní volno. (Tedy pokud nemáte část přesčasové práce – max. 150 hodin ročně – zahrnuto již ve mzdě.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Porada po pracovní době, započítává se do odpracovaných hodin nebo jde o přesčasovou práci byl zveřejněn dne 2005-05-20 a počet zobrazení je: 14242

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci