Snaha zaměstnavatele ukončit pracovní poměr z důvodu porušení pracovní kázně

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,chtěl jsem vás poprosit o odpověď na můj dotaz již rok pracuji v jedné strojírenské firmě v OV jako zahradník. Jsem samoživitel po rozvodu mi zůstala dcerka.Mám na starosti dost velký areál čítající několik tisíc metrů. Prvních několik měsíců bylo v pořádku vše probíhalo podle dohody. Najednou nastal zlom zaměstnavatel má čím dál větší nároky začíná mi každý den spílat jak jsem nemožný,neschopný atd. Mám vadu řeči, koktám a tak se nedokážu hájit tak, jak bych si představoval, bývám umlčen argumenty. Dokonce mi bylo řečeno už dvakrát "už vás nechci najděte si práci a jděte". Mám dojem a působí to někdy jako šikana jsem neustále ve stresu každý den jsem několikrát perzekuován. Mám dojem že ve svém věku tj.45 let jsem dost zodpovědný a pracovitý na takové zacházení. Prosím o radu co si zaměstnavatel může dovolit co se výpovědi týká a na co mám nárok já.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel Vám může dát výpověď z několika důvodu: nesplňování kvalifikačních či zdravotních předpokladů pro výkon práce, nadbytečnost (rušení místa, oddělení či zánik organizace či např. stěhování firmy do jiného města) a pro hrubé porušení pracovní kázně nebo méně závažné, ale opakované porušení pracovní kázně. Pokud se k vám zaměstnavatel chová tak, jak píšete, mohlo by se stát, že se Vám bude snažit prokázat porušování pracovní kázně. Na to Vás ale musí písemně upozornit, takže si i v tom stresu dávejte pozor, aby na Vás nic nenašel.
Co se týče Vašich práv, rozhodně máte právo na slušné zacházení, ale druhá věc je, zda jste schopen např. něčí svědeckou výpovědí prokázat, že Vás zaměstnavatel šikanuje (pak byste jistě uspěl na úřadu práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Snaha zaměstnavatele ukončit pracovní poměr z důvodu porušení pracovní kázně byl zveřejněn dne 2005-05-18 a počet zobrazení je: 12212

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru