Práce přesčas konaná ve svátek v r 2013

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, pracuji ve statní příspěvkové org., mám rovnoměrně rozvrženou prac dobu (40 h)a se zaměstnavatelem jsem podepsal "Nařízení k práci přesčas na 1.1.2013". Zaměstnavatel mi řekl, že dostanu pouze hodiny náhradního volno co jsem byl v praci, tj. 12 h. Je tento postup správný? Děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, za práci přesčas ze zákona náleží zaměstnanci dosažená mzda či plat plus příplatek ve výši 25% průměrného výdělku (resp. 50% průměrného výdělku, pokud se jedná o práci zaměstnance odměňovaného platem, která byla vykonána ve dny pracovního klidu). Zaměstnavatel nemůže sám jednostranně rozhodnout o tom, že bude namísto toho čerpáno náhradní volno (na tom by se musel se zaměstnancem dohodnout).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Práce přesčas konaná ve svátek v r 2013 byl zveřejněn dne 2013-08-07 a počet zobrazení je: 7859

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci