Pracovní cesta a nařízená dovolená

Cestovní náhrady

Otázka pro právní poradnu:

Na služební cestu jsem byla zaměstnavatelem vyslána v úterý v 15:00 na místo jsme dojeli ve 22:00. pracovat jsem ale začala až ve středu. Zaměstnavatel mi dal na uterý dovolenou s tím že jsem ráno měla přijít do práce a odpoledne odjet.jak mám tento den placeny? Může mi zaměstnavatel napsat dovolenou, aniž bych o tom věděla?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dovolenou vždy nařizuje zaměstnavatel, ale má vám ji nařídit nejméně s 2-týdenním předstihem. Na druhou stranu se mi jeví den dovolené menší zlo, než aby vám zaměstnavatel dal porušení pracovní kázně za absenci (a krátil kvůli tomu dovolenou až o 3 dny), když jste nebyla v uvedený den v práci vůbec. Pro příště bude asi lepší, když se důrazně ujistíte o podmínkách, za jakých vás zaměstnavatel na pracovní cestu vyšle, tedy zda se očekává, že odjedete rovnou z práce nebo v tento den po vás práci požadovat nebude.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní cesta a nařízená dovolená byl zveřejněn dne 2009-11-17 a počet zobrazení je: 15912

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Služební cesty, cestovní náhrady

Další články z právní kategorie

Cestovní příkaz
Instalace GPS do soukromého vozidla využívaného pro služební účely
Služební cesty - místo začátku
Pravidelné pracoviště
Pracovní cesta a nařízená dovolená
Nárok na stravenku v případě půldenní dovolené
Používání nevýhodné firemní debetní platební karty na služební cesty
Krádež kola v areálu firmy.
Informování o služební cestě
Práce v době pracovního volna

Všechny dotazy z rubriky: Služební cesty, cestovní náhrady