Porušení pracovní kázně - vytknuto neoprávněně

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Manželka pracuje v Dětském domově jako noční vychovatelka. 25 ledna 2005 obdržela od p. ředitelky doporučený dopis s upozorněním na nekvalitně odvedenou práci (nebylo uklizeno WC, nepořádek na chodbách a nevynesené odpadkové koše). Kontrola prý byla provedena p. ředitelkou 16. ledna za přítomnosti vychovatelek které nastoupily službu (tak je to uvedeno v dopise, ale v knize hlášení, do které se všechny události zapisují není o kontrole žádný záznam).
Manželka s tímto nesouhlasí a od kolegyň se dokonce dozvěděla, že paní ředitelka se objevila v DD 16 ledna až odpoledne. Má spíše podezření, že paní ředitelka potřebuje její místo pro někoho jiného. Jakým způsobem se lze proti takovýmto výsledkům kontroly nadřízeného odvolat- pracovní smlouvu má na dobu určitou do konce března 2005, takže jde spíše o osobní hrdost, než o obavu ze ztráty zaměstnání (smlouvu má již po třetí prodlouženou o 3měsíce a s dalším už ani nepočítáme)

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Vaše paní se může bránit asi právě tím, že píšete, že nebyl záznam v knize hlášení (pokud se jedná o jednoznačně správný služební postup) a popř. i tím, že pí ředitelka nebyla přítomna ráno při předání směn (je to možné dokázat z její docházky?). Jinak je to sice nepříjemné, ale neprokazatelné. A jak sám píšete, nepočítejte s prodloužením a raději, ať si Vaše paní sama hledá lepší práci, kde se k ní budou chovat slušně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Porušení pracovní kázně - vytknuto neoprávněně byl zveřejněn dne 2005-02-09 a počet zobrazení je: 13067

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost