Pracovní neschopnost vzniklá z měsíc starého úrazu

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Přibližně před měsícem si zaměstnanec při výkonu práce na skladě vnitřně poranil koleno, úraz pouze ústně oznámil nadřízenému, žádná pracoví neschopnost, nebyl sepsán Záznam o úraze a nyní po měsíci je zaměstnanec na pracovní neschopnosti s uvedením důvodu, že se jedná o pracovní úraz, dostavil se do zaměstnání a žádá zpětně sepsat Záznam o úrazu. Jak v tomto případě jako zaměstnavatel postupovat? Děkuji za vyjádření.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže z výpovědi svědka (vedoucího) lze doložit, že se úraz skutečně stal na pracovišti a z posudků lékařů, že stávající pracovní neschopnost se vztahuje k úrazu, ze kterého původně neschopnost nevznikla, pak se jedná o pracovní úraz. Záznam lze sepsat i zpětně. Důležité ale je, zda se podaří prokázat souvislost mezi úrazem a pracovní neschopností vzniklou až cca o měsíc později.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní neschopnost vzniklá z měsíc starého úrazu byl zveřejněn dne 2013-09-02 a počet zobrazení je: 4698

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost