pracovní smlouva na dobu určitou prodloužená zpětně

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Nastoupila jsem u nového zaměstnavatele na dobu určitou. Vím, že nový zaměstnavatel dává lidem podepisovat nové smlouvy se čtrnáctidenním zpožděním. Pokud mi končí smlouva k 31.10. a s vědomím zaměstnavatele dál chodím do práce i v listopadu, mám nárok na smlouvu na dobu neurčitou?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ano, zaměstnavatel se při antidatování smluv vystavuje tomu, že zaměstnanci odmítnou dodatky podepisovat. A v případě dodatku s prodloužením pracovního poměru na dobu určitou pak následuje stav, kdy se pracovní poměr automaticky změní na dobu určitou v souladu s § 65, odst. 2 Zákoníku práce. Otázkou je, zda si zaměstnavatel z dodržování práva dělá těžkou hlavu. Najdou se i tací, co zaměstnanci přestanou přidělovat práci a spoléhají na to, že se nebude soudit. A aby nebyl důkaz v účetnictví, nezaplatí práci za dny, které přesáhly původně sjednanou dobu trvání pracovního poměru a tváří se, že pracovní poměr zanikl uplynutím doby.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz pracovní smlouva na dobu určitou prodloužená zpětně byl zveřejněn dne 2013-11-13 a počet zobrazení je: 9789

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru