Pracovní úraz, neschopnost a náhrada mzdy do výše průměrného příjmu

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Jsem v pracovní neschopnosti vinnou pracovního úrazu. Zaměstnavatel můj úraz jako pracovní uznal v plné výši. Má mzda se skládá z pevné částky (základu) a odměna za výkony – provedenou práci. Rád bych věděl, na jaký plat mám nárok v době neschopnosti. Z čeho se tato částka počítá a skládá. Rád bych věděl, zda pouze ze základní mzdy nebo i z vyplacených odměn. Firma, ve které pracuji má 15 zaměstnanců.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud Váš zaměstnavatel uznal Váš pracovní úraz v plné výši, pak Vám po dobu nemoci náleží nemocenské dávky a dorovnání rozdílu mezi výši nemocenských dávek a výší průměrného příjmu. Do toho se započítávají veškeré mzdové složky, takže i odměny. Na druhou stranu zaměstnavatel Vám nemusí náhradu za ušlý výdělek vyplatit hned, ale až po odsouhlasení pojišťovnou Kooperativa. K tomu zaměstnavatelé přistupují proto, že pokud by vyplatili plný rozdíl a pojišťovna by jej neuznala, vymáhání rozdílu od Vás zpět by bylo komplikované. Dost časté proto je, že zaměstnavatel vyplatí rozdíl až po ukončení pracovní neschopnosti, v jedné částce, kterou odsouhlasí pojišťovna.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní úraz, neschopnost a náhrada mzdy do výše průměrného příjmu byl zveřejněn dne 2005-05-03 a počet zobrazení je: 34848

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost