Pracovní úraz, náhrada mzdy podle nového zákona

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Dnes mel tata v praci pracovni uraz, riznul se do ruky a ma pet stehu. Nastesti se nestalo nic horsiho ale jelikoz vykonava fyzickou praci je zatim na nemocenske. Proto bych vas chtela poprosit o radu.

1. Jaky postup bychom meli nasledovat?
- Potrebne podklady a od koho presne? (Sepsali s nim protokol, odvezli na chirucrgickou ambulanci a jiz odevzdal neschopenku a ma se vratit na kontrolu na ambulanci.)
2. Jak se mu bude pocitat nemocenska? ( Personalistka tvrdila, ze prvni 3 dny stejne nebude mit proplacene.)
3. Ma narok na bolestne?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud se vašemu otci stal pracovní úraz, byl řádně sepsán záznam o pracovním úrazu a odevzdán zaměstnavateli, pak váš otec bude mít nárok (za předpokladu, že si úraz nezpůsobil vědomě nebo porušením pracovních povinností) nárok na náhradu ztráty na výdělku v průběhu pracovní neschopnosti, takže se mu dorovná do průměrného výdělku a vystaví-li mi ošetřující lékař posudek o bolestném, pak i nárok na bolestné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní úraz, náhrada mzdy podle nového zákona byl zveřejněn dne 2010-07-20 a počet zobrazení je: 34716

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod