Pracovní úraz a celoroční odměna za práci bez nemoci

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Prodělal jsem pracovní úraz s měsíční pracovní neschopností a dostal za něj patřičné odškodné. Nyní však zaměstnavatel vyplácí celoroční odměny,cituji:"Zaměstnanec dostane za každý měsíc bez nemoci mimořádnou prémii 200.- Celkem od nás tedy může dostat odměnu až 2400.- . Dále pokud nebyl za uplynulý rok nemocný vůbec, obdrží další odměnu ve výši 1500.- " Má jediná pracovní neschopnost za celý uplynulý rok byl jen ten pracovní úraz.Zaměstnavatel mě však pracovní úraz počítá jako normalní pracovní neschopnost (nemoc) a odmítá mě odměny v patřičné výši vyplatit. Mám na odměny nárok v rámci náhrady škody způsobené pracovním úrazem ? Dá se pracovní úraz klasifikovat jako nemoc ?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Začnu odzadu: Váš pracovní úraz, tak jak jej popisujete, splňuje slangový výraz pro "nemoc" (obvykle se však ve vnitřních předpisech užívá výraz "pracovní neschopnost"). Zaměstnavatel má právo stanovovat pravidla pro vyplácení odměn, které jsou nad rámec měsíční mzdy (tedy nad tarif a zákonné příplatky). Nicméně zaměstnavatel je také povinen zajistit, aby tato pravidla byla v souladu s dobrými mravy a nebyla diskriminační. To, že se zaměstnancům, kteří pracovali celý rok a bez nemoci, poskytuje větší roční odměna, je obvyklý stav a osobně ho nepovažuji za diskriminaci. Ve vašem případě je zřejmě důležité, zda jste si pracovní úraz zavinil (porušením pracovních předpisů či postupů). Pokud ne, pak bych být Vámi písemně vyzvala zaměstnavatele, aby učinil výjimku z interního postupu, protože jste si pracovní úraz sám nezavinil a tudíž jste také nezavinil svou déle trvající pracovní neschopnost. Pokud neuspějete, můžete se obrátit se stížností na kontrolní úřady (Úřad práce, Inspekce práce) nebo event. na soud, což však při výši odměny, o kterou usilujete, není rentabilní.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní úraz a celoroční odměna za práci bez nemoci byl zveřejněn dne 2006-03-25 a počet zobrazení je: 11068

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod