Pracovní volno s náhradou nebo bez náhrady mzdy?

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno s náhradou nebo bez náhrady mzdy v případě, kdy zaměstnanec doprovází své dítě:
a) k nástupu lázeňské péče
b) k logopedovi.
Jsou lázně a logoped totéž co ošetření u lékaře?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, poskytuje, na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však 1 den. Setkala jsem se ovšem s tím, že doprovod do lázní řeší někteří pediatři i tak, že matkám vystaví na několik dní potvrzení o ošetřování člena rodiny. I když to podle mne není v pořádku, jak říkám setkala jsem se s tím a dokonce i s vystavením potvrzení o pracovní neschopnosti pro matku dítěte na dobu celého jejího pobytu s dítětem v lázních!!!

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní volno s náhradou nebo bez náhrady mzdy? byl zveřejněn dne 2006-02-04 a počet zobrazení je: 14949

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy