Překážka v práci na straně zaměstnavatele

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji ve školství. Chci se zeptat, jak je to s překážkou v práci na straně zaměstnavatele. K 31.5. dostanu výpověď. (Předpokládám, že podle § 46 ods.1 písmeno c). Nevím jak to bude po vyčerpání dovolené. Bude se na období v měsíci srpnu (školní prázdniny) vztahovat § 130 odst. 1 a bude mi náležet průměrný plat z důvodu překážky na straně zaměstnavatele?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pro začátek bychom si měli upřesnit, jak je dlouhá výpovědní doba. Píšete, že očekáváte, že obdržíte výpověď k 31.5. Podle nového Zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) je výpovědní doba 2-měsíční, a proto pokud nemáte např. v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu sjednánu delší výpovědní dobu, Váš pracovní poměr zanikne k 31. 7. 2008. Očekávala bych, že Vám zaměstnavatel dá po ukončení školního roku vyčerpat zbývající část dovolené na zotavenou. A když dovolená nepokryje celý červenec, pak Vám po zbývající část výpovědní doby vznikne nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku podle § 208 ZP.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Překážka v práci na straně zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2009-04-23 a počet zobrazení je: 26200

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod