Přeřazení na jinou práci a zaměstnanec nesouhlasí

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Ráda bych se Vás zeptala, zda mě zaměstnavatel může přeřadit na jinou práci v případě, že já s přeřazením nesouhlasím. Pokud tuto nabídku nepřijmu rozváže se mnou pracovní poměr, je toto jednání možné? Pokud ano, musí zaměstnavatel uvést písemně důvod, proč mě chce na jinou práci přeřadit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Váš dotaz je příliš obecný, než aby Vám bylo možné přesně odpovědět. Proto jev v principu: Zaměstnavatel nepotřebuje souhlas zaměstnance jen v případech, kdy se jedná o odvrácení škody nebo když zaměstnavatel nemůže práci dále vykonávat (zdravotní důvody, ztráta kvalifikace). V ostatních případech je souhlas nutný, přesto bude dobré, pokud svůj dotaz napíšete ještě jednou a přesněji.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Přeřazení na jinou práci a zaměstnanec nesouhlasí byl zveřejněn dne 2005-02-03 a počet zobrazení je: 18459

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci