Naše firma má ve svém areálu závodní jídelnu. Všichni pracovníci do ní ale nechodí, někteří obědvají v jiných stravovacích zařízeních ve městě. Odchody na oběd a příchody z něj si všichni pracovníci bez ohledu na to, kde obědvají, označovali na píchací kartě.Nyní chce vedení firmy zakázat THP zaměstnancům opouštět prostor firmy za účelem čerpání přestávky na jídlo a oddech. Má na to právo?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Pokud má zaměstnavatel oprávněný důvod, např. bezpečnostní důvody, pak ano. Takže žádejte konkrétní zdůvodnění tohoto opatření. Jinak je totiž věcí každého zaměstnance, jak se rozhodne přestávku strávit, protože se nejedná jen o přestávku na jídlo, ale také na oddech.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz ZÁKAZ ČERPÁNÍ PŘESTÁVKY NA JÍDLO A ODDECH MIMO PRACOVIŠTĚ byl zveřejněn dne 2006-01-28 a počet zobrazení je: 15047
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci