Přestávka na oběd

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel zřídil jídelnu a poskytuje příspěvky na obědy. Nařídil nám, že když jdeme na oběd, nesmíme přestavku v praci trávit mimo budovu. A to i tehdy, pokud v jídelně nebudeme 30 minut. Může zaměstnavatel nařizovat kde máme trávit přestávku v práci, pokud přispívá na stravování?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel by pravděpodobně musel z nějakých zvlášť důležitých (např. bezpečnostních) důvodů určit, že zaměstnanci nesmí opouštět během přestávky areál, ale pokud se např. rozhodnete trávit přestávky na šatně nebo v kanceláři, můžete trávit přestávku na jídlo a oddech kdekoliv, mimo prostory, kam máte vstup zakázán. Nebo pokud zaměstnavatel nevydal odůvodněný zákaz opouštět areál, pak můžete trávit přestávku i mimo areál firmy za předpokladu, že dodržíte stanovenou dobu na přestávku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Přestávka na oběd byl zveřejněn dne 2005-12-20 a počet zobrazení je: 28694

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci