Příkázání služební cesty osobě pečující o dítě do 8 let

Cestovní náhrady

Otázka pro právní poradnu:

V pracovní smlouvě mám uveden obecný souhlas s nařízením služební cesty. Pečuji však o 6-leté dítě. Může mi zaměstnavatel nařídit na základě textu v pracovní smlouvě služební cestu a uplatnit sankce v případě mého odmítnutí na základě § 240? Mé pracoviště bylo zrušeno, obdržela jsem výpověď pro nadbytečnost a zaměstnavatel si vyhradil právo využívat mě jako záskok na pobočkách v jiných městech do uplynutí výpovědní lhůty.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel nemůže uplatnit obecný zákaz obsažený ve smlouvě na skupinu zaměstnanců uvedených v § 240 Zákoníku práce. Výkon práce nemůže být v rozporu s dobrými mravy a se zákonem a Zákoník práce zvlášť chrání těhotné, pečující o děti a o jiné závislé osoby právě co se týče výkonu pracovních cest (a pracovní doby).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Příkázání služební cesty osobě pečující o dítě do 8 let byl zveřejněn dne 2014-04-01 a počet zobrazení je: 6760

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Služební cesty, cestovní náhrady

Další články z právní kategorie

Cestovní příkaz
Instalace GPS do soukromého vozidla využívaného pro služební účely
Služební cesty - místo začátku
Pravidelné pracoviště
Pracovní cesta a nařízená dovolená
Nárok na stravenku v případě půldenní dovolené
Používání nevýhodné firemní debetní platební karty na služební cesty
Krádež kola v areálu firmy.
Informování o služební cestě
Práce v době pracovního volna

Všechny dotazy z rubriky: Služební cesty, cestovní náhrady