Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Je možná a platná formulace v "Pracovní smlouvě" že: Zaměstnavatel uhradí pracovníkovi částku stanovenou smluvní cenou a to 48,10Kč za odpracovanou hodinu včetně příplatků? Lze tedy do této částky zahrnou i příplatky za práci v noci a za přesčasy. Lze též určit pracovní úvazek minimálně 168 hod. měsíčně, kyž se jedná o nepřetržitý provoz, konkretně ostrahu objektů. Kdy tedy vzniká nárok na přesčas.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Začala bych odzadu: do smlouvy neuvádějte měsíční úvazek, protože zákoník práce v § 37, odst. 1, písm. e) a v § 79 výslovně hovoří o stanovené TÝDENNÍ pracovní době. Dokonce pokud byste uváděli měsíční úvazek, vytkla by vám to (a dala do zápisu) případná kontrola z inspektorátu práce. Zahrnování příplatků do základní složky nevidím jako šťastné a je možné, že to je i protiprávní (nevím, zda máte odbory, ale pokud ne, tak např. příplatek za noc, sobotu a neděli výslovně nesmíte stanovit jako pevnou částku, ale nejméně jako 10% průměrného výdělku a ten se vám každé čtvrtletí u každého zaměstnance mění). Mohlo by Vám ale vyhovovat, pokud byste ve smlouvě uváděli hodinovou mzdu podle příslušného tarifu (dle nařízení vlády č. 567/2006 Sb.) nebo podle vlastního tarifu, pokud platíte zaměstnancům více než minimální mzdu pro jejich tarif a dále byste uvedli, že ke mzdě se připočítávají příplatky a vyjmenovali jaké. Také byste mohli příplatky vyplácet paušální částkou, to byste ale museli být schopni jí prokazatelně spočítat a doložit případné kontrole (ale třeba i zaměstnancům), jak jste k paušálu došli.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby. byl zveřejněn dne 2009-02-02 a počet zobrazení je: 19353

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod