Příspěvek na dovolenou poskytovaný zaměstnavatelem a způsob úhrady dovolené

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

V katalogu cestovní kanceláře jsem si vybral rekreaci. Část platby jsem musel uskutečnit do konce roku 2004 jako zálohu a doplatek musím zaplatit do konce března 2005. K tomuto jsem chtěl využít příspěvek zaměstnavatele na rekreaci. Tady ale nastal problém v tom, že mě zaměstnavatel nutí k tomu, abych celou platbu, i tu již zaplacenou, uskutečnil fakturou zaslanou od cestovky mému zaměstnavateli, tedy tu částku, kterou jsem již zaplatil vloni plus částku, kterou musím doplatit ze svého a zaměstnavatel k tomu přidá svůj příspěvek na rekreaci. Přeplatek, který tak vznikne, si mám vyžádat od cestovky. Nemáme tu odborovou organizaci a zaměstnavatel se odvolává na směrnici pro rok 2005.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud má zaměstnavatel vnitřní předpis, který upravuje příspěvek na zahraniční dovolenou pro zaměstnance, pak se jím musíte řídit. Nutno říct, že už tím, že zaměstnavatel Vám, zaměstnancům, na zahraniční dovolenou přispívá (maximální nákladově uznatelná částka je 10.000 Kč na zaměstnance a rok), Vám poskytuje významný benefit nad rámec zákona, takže na Vašem místě bych byla za příspěvek ráda a přizpůsobila bych se zaměstnavatelem stanoveným podmínkám.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Příspěvek na dovolenou poskytovaný zaměstnavatelem a způsob úhrady dovolené byl zveřejněn dne 2005-05-21 a počet zobrazení je: 11707

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod