Příspěvek zaměstnavatele na zvýšení kvalifikace zaměstnance

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel chce abych si zvýšila kvalifikaci zdravotní sestry posgraduálním studiem ARIP, který stojí 5000,- Kč. Mám právo na nějaký příspěvek, eventuelně na placené volno v období přednášek a před zkouškami?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud po Vás zaměstnavatel vyžaduje zvýšení kvalifikace, pak velmi zjednodušeně řečeno, je povinen posuzovat dobu strávenou studiem jako pracovní dobu. Z vašeho dotazu nevyplývají podrobnosti ke studiu. Na náhrady při studiu se vztahuje vyhl. č. 140/1968 Sb., v té jsou popsány typy náhrad (na zkoušky, sepsání závěrečné práce apod.) pro každý typ studia - § 7 řeší postgraduální studium (např. 2 dny pracovního volna s náhradou mzdy na vykonání každé zkoušky). Znění vyhlášky je dostupné na internetu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Příspěvek zaměstnavatele na zvýšení kvalifikace zaměstnance byl zveřejněn dne 2005-09-29 a počet zobrazení je: 8369

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost