Dne 9.6. 2011 mi končí rodičovská dovolená. Byla jsem se ptát ve firmě, jestli by mě nemohli vzít o pár měsíců dříve - protože jsem se doslechla,že mají hodně práce a přibírají lidi. Bylo mi však řečeno, že mě nikdy už nevezme, ikdyž mi skončí RD a mam právo se vrátit - nevezme mě, ale vyhodí pro nadbytečnost (to je jenom řečeno ze zlosti nebo spíše z pomsty),Proč pomsty - protože ,jsem žádala peníze za dovolenou, která mi ze zákona náležela. Na první moji žádost nereagoval,až na druhou, kdy jsem svoji žádost sepsala s právníkem a nazvala ji - pokus o smír. A on za to mne chce vyhodit. Prosím o radu jak se bránit, popřípadě na co mám ještě od něho nárok. Děkuji
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Abyste dokazovala zaměstnavateli, že vaše nadbytečnost je zastřený úkon, když jinak nabírá nové zaměstnance, na to byste musela buď se stížností na inspekci práce nebo k soudu. Pokud však bude ochoten zaměstnavatel vyplatit odstupné, na vašem místě bych vzala odstupné a šla jinam, kde se k vám budou chovat lépe, protože výsledek jak přes inspekci práce, tak přes soud je nejistý.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Propuštění pro nadbytečnost - pomsta zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2011-01-30 a počet zobrazení je: 11463
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Hmotná odpovědnost za zboží na prodejně s textilem
Hmotná zodpovědnost ve školství
Chybně vystavená faktura a náhrady škody na zaměstnanci
Odcizení peněz z pokladny
Zodpovědnost za špatně provedenou práci
Čerpací stanice -odjezd auta na čerpací stanici bez placení - náhrada škody
Ušlý zisk - náhrada zaměstnancem
Nabourané firemní vozidlo v zahraničí a náhrada škody
Hmotná odpovědnost a směnka
Hmotná odpovědnost a brigáda
Všechny dotazy z rubriky: Náhrada škody, hmotná odpovědnost