Pružná pracovní doba a čerpání náhradního volna

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel stanovil pružnou pracovní dobu od 8,00 hod. do 16,00 hod. s tím, že pracovní den je od 6,00 hod. do 18,00 hod. Nastoupila jsem v 6,20 hod, od 7,37 do 9,26 hod. jsem čerpala náhradní volno. Započítává se mi doba od 7,37 do 8,00 hod?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ačkoliv není typické čerpat náhradní volno v řádech několika málo hodin v průběhu pracovní směny, tak mi selský rozum velí odpovědět takto: od 6,20 do 7,37 pracovní doba, tj. 1,17 min, následně náhradní volno 7,37 až 9,26 v rozsahu 1,49 hod., dále opět pracovní doba. Ne, doba od 7,37 hod. do 8,00 hod. se Vám tedy nezapočte. Nicméně vycházím z toho, že ve vaší společnosti asi používáte elektronický docházkový systém, ten může volit různá zaokrouhlení dle požadavků zaměstnavatele (je potřeba mít na paměti, že pracovní doba nezačíná, když projdete vrátnicí, ale když začnete pracovat, z toho důvodu se často volí zaokrouhlení v roszahu cca do 15 minut).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pružná pracovní doba a čerpání náhradního volna byl zveřejněn dne 2006-03-07 a počet zobrazení je: 11943

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy