Sám na noční směně

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji ve firmě, která se zabývá skladováním, zaměstnavatel po nás chce, aby na noční směnu chodil pouze 1 člověk, k výkonu práce používáme vysokozdvižné vozíky, chtěl bych se zeptat, zda to není proti bezpečnosti práce? Ve skladu je ještě pracovník ostrahy, ale ten není zaměstnancem naší firmy a má nastarosti svoji práci.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, výkon práce na pracovišti obsazeném jedním zaměstnancem není nutně v rozporu se zákonem. Některá pracoviště sice nesmí být obsazena 1 člověkem, ale jedná se např. o důlní pracoviště s nebezpečím výbuchu, skladů se to netýká. Zaměstnavatel může zajistit bezpečnou práci i jinak, např. tím, že kdyby se něco stalo, budete spolupracovat s externí ostrahou, takový postup není proti dobrým mravům.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Sám na noční směně byl zveřejněn dne 2012-03-12 a počet zobrazení je: 6608

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost