Setrvání na pracovišti na žádost nadřízeného, po výpovědi z pracovního poměru

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Po hádce se šéfem, dostal můj syn výpověď z pracovního poměru pro nespolehlivost, která mu přišla domů poštou. Mezi tím, mu šéf slíbil, že výpověď přehodnotí na dohodu, v případě, že na pracovišti setrvá a zaučí mu lidi. Když byl na pracovišti déle než týden na víc, tak se dozvěděl, že byl nejen odhlášen ze zdravotního a sociálního pojištění, ale také mu bylo zabráněno navšívit pohovor na nové místo a že pracuje více než týden zadarmo. bojím se že šéf nesplní alespoň to, že přehodnotí výpověď. Syn má rodinu a nemůže si dovolit být bez prostředků. Je vůbec nějaká obrana?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ukončení pracovního poměru dohodou váš syn nemá, vychází se tedy z toho, že pracovní poměr zanikl podle původního oznámení (bude to pravděpodbně buď výpovědí pro neuspokojivé pracovní výsledky nebo okamžitým zrušením pro porušení povinností - ale to se pouze dohaduji, protože jste v tomto ohledu nebyl konkrétní). Pokud však váš syn pracoval pro zaměstnavatele i nadále po "ukončení pracovního poměru" a zaměstnavatel mu přiděloval práci a její výsledky přijímal, došlo k založení nového pracovního poměru. Protože však k tomuto pracovní mu poměru nebyla platně sjednána pracovní smlouva, jedná se o tzv. "faktický pracovní poměr". Na vašem místě bych o situaci informovala místně příslušný úřad inspekce práce a požádala jej, aby u zaměstnavatele vykonal kontrolu a sjednal nápravu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Setrvání na pracovišti na žádost nadřízeného, po výpovědi z pracovního poměru byl zveřejněn dne 2011-04-06 a počet zobrazení je: 5651

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru