Souběh pracovních poměrů

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Kolik si můžu sjednat pracovních poměrů,musím označit, který z nich je hlavní?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Stávající zákoník práce už nerozlišuje hlavní a vedlejší pracovní poměr. Pokud bychom se tedy chtěli držet staré terminologie, pak každý pracovní poměr je "hlavní". Pracovních poměrů můžete sjednat kolik chcete (resp. tolik, abyste byl povinnosti z nich vyplývající plnit) a veškerá práva, povinnosti a nároky z nich vyplývající se posuzují odděleně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Souběh pracovních poměrů byl zveřejněn dne 2011-12-05 a počet zobrazení je: 12443

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru