Dne 6.4.2007 nastupuji na MD. Můj zaměstnavatel, mi nabízí, abych pro něho nadále pracovala z domova. Výše přivýdělku by byla cca. 10 000Kč měsíčně a pracovala bych cca. 5 hodin týdně. Mohu pracovat na základě smlouvy o prvedení práce, i když měsíční přivýdělek je vyšší než 5 000Kč, nebo mohu mít s tím samým zaměstavatelem další smlouvu na VPP? Pokud bych během RD znovu otěhotněla počítala by se mi výše mateřské z VPP nebo z HPP? Chtěla jsem Vás požádat o radu, co je pro mě v této situaci nejvýhodnější. Děkuji
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Pracovat na DPP můžete, DPP není omezena vydělanou částkou, ale pouze odpracovanými hodinami (max 150/rok u jednoho zaměstnavatele). Současně se nesmí jednat o stejnou práci, na jakou máte sjednán hlavní pracovní poměr. Zákoník práce od r. 2007 už nezná pojem vedlejší PP. Existuje pouze HPP, DPČ a DPP. Pokud byste znovu otěhotněla, vyměřovací základy se vám sečtou. (Dříve bylo možné mít i vícekrát nemocenskou či mateřskou, současným sčítáním vyměřovacích základů je čerpání vícenásobných dávek omezeno).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené byl zveřejněn dne 2008-01-30 a počet zobrazení je: 27360
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné
Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)