Statutární zástupce a pracovní smlouva

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Prosím o radu v následující věci. Statutární zástupce naší a. s. má zároveň pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr podle Zákoníku práce na výkon pozice Generálního ředitele. Výkon statutárního zástupce je dle smlouvy o výkonu funkce. Má otázka zní, zda tím neporušujeme některé právní předpisy, pakliže ano, tak jaké.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Domnívám se, že ve vašem případě je vše v pořádku. Statutární zástupce není výkonná pozice, a proto se většinou řídí mandátní smlouvou. Oproti tomu pozice GŘ je výkonná pozice a tudíž se řídí pracovním právem. Jen pozor, pozice GŘ nemá být ošetřena pracovní smlouvou, ale jmenováním (viz § 27, odst. 5 ZP), pak bude vše naprosto v pořádku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Statutární zástupce a pracovní smlouva byl zveřejněn dne 2005-02-14 a počet zobrazení je: 12836

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy