Způsob zaměstnávání ženy na mateřské dovolené a studenta

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

1) Jakým způsobem a na jakou pracovní smlouvu mohu zaměstnat ženu na mateřské dovolené, nepravidelně dle potřeby (práce v pohostinství denní nebo i noční služby) zda se odvádí sociální a zdravotní a daň?
2) Ten samý případ, ale jedná se o studentku 17 let.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ve Vašem případě nezáleží na tom, zda se jedná o ženu s dítětem či studentku. Důležité je začít u toho, kolik hodin měsíčně předpokládáte, že zaměstnankyně maximálně odpracuje. Pokud by to bylo jen 100 hodin za rok (což nepředpokládám), pak by stačilo uzavřít dohodu o provedení práce, ze které se neodvádí pojistné, jen daň (a tu jste v každém případě jako zaměstnavatel povinen odvést ze mzdy svých zaměstnanců).
Pokud předpokládáte, že by zaměstnanec odpracoval maximálně ? měsíčního úvazku (resp. maximálně plný úvazek po dobu maximálně 3 měsíců v roce), pak je vhodná dohoda o pracovní činnosti, ze které se odvádí pojistné i daň, nevzniká nárok na dovolenou na zotavenou.
Pokud předpokládáte, že úvazek bude ještě vyšší než v předchozích případech, pak je třeba uzavřít pracovní poměr, byť třeba se zkráceným úvazkem. Nebo najmout více brigádníků.
Pro Vaši informaci: Dohodám o pracovní činnosti a o provedení práce se věnuje ZP v § 232 až 239. Jen si Vás ještě dovoluji upozornit na to, že i u dohod je potřeba zajistit rovné podmínky – např. mzdové (není možné, abyste brigádníkovi – třeba díky tomu, že za něj nebudete u DPP platit pojistné, slíbil vyšší mzdu než zaměstnancům v pracovním poměru apod.).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Způsob zaměstnávání ženy na mateřské dovolené a studenta byl zveřejněn dne 2005-05-02 a počet zobrazení je: 16007

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ