Svobodná matka s otcem dítěte

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

v březnu(porod) budu svobodná matka. bydlím s otcem dítěte, který nemá tvrvalé ani přechodné bydliště v mém bytě. veškeré náklady spojené s bydlením(sipo, plyn, el., nájem..) jsou hrazeny z mé výplaty a mého účtu. dítě bude mít příjmení po otci. otázka zní:jak dlouho mohu zůstat na mateřské dovolené, po které se chci vrátit hned zase do zaměstnání. chci zůstat doma těch 37 týdnů. jaký je právní výklad slova "druh". nikde nejsme zaregistrováni, jen spolu žijeme. co mám udělat proto, abych mohla zůstat doma těch 37 a ne 28 týdnů.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Obávám se, že ačkoliv u Vás přítel (otec dítěte) není hlášen, reálně naplňujete titul "společné domácnosti", protože spolu žijete. Dovoluji si vás upozornit, že v některých okresech dokonce správa sociálního zabezpečení dělá přepadovky v domácnostech matek, které čerpají podporu v mateřství po dobu 37 týdnů a snaží se "nachytat" otce doma - někdy se dokonce i ptají u sousedů apod. Pokud s otcem dítěte žijete, ale ten Vám nepřispívá na byt ani stravu, šla bych se asi poradit přímo na správu sociálního zabezpečení. Podotýkám, že nejde pouze o náklady na bydlení, ale i jídlo, asi by se posuzovalo i zda přispívá na životní náklady dítěte (ošacení, strava, léky apod.).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Svobodná matka s otcem dítěte byl zveřejněn dne 2006-01-16 a počet zobrazení je: 9398

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy