Těhotenství a práce v rizikovém pracovním prostředí

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako radiologická asistentka na mamografii v nemocnici, po zjištění těhotenství nemohu vykonávat svoji práci.jako náhradní práci mi moje přímá nadřízená zvolila práci na ultrazvukové vyšetřovně, kde se běžně provádí biopsie, používají dezinfekce, běžné je zatemnění kvůli vyšetřování ultrazvukem( po celou pracovní dobu), dále se běžně používají dezinfekce, dráždivé aerosoly a pracuje se s bilogickým materiálem, samozřejmě je zvýšené riziko infekce, zvýšený psych.tlak vzhledem k diagnozam pacientů .chtěla jsem se zeptat, jestli má zaměstnavatel právo mě přeřadit na tento typ práce? respektive jestli já mohu odmítnout práci, která podle mě není vhodná v těhotenství

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zda pro Vás navrhovaná práce je či není vhodná, nerozhodujete Vy, ale závodní lékař. Pokud i on potvrdí, že pracoviště, na které Vás chce zaměstnavatel přeřadit není pro Vás v těhotenství vhodné, bude zaměstnavatel nalézt ještě jiné pracoviště.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Těhotenství a práce v rizikovém pracovním prostředí byl zveřejněn dne 2013-02-11 a počet zobrazení je: 5609

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost