Termín vyjádření zaměstnavatele na výpoveď danou zaměstnancem

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

28.2.06 jsem podal žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou k 31.3.06,zaměstavatel mi písemně potvrdil její přijetí s tím,že výsledek svého rozhodnutí mi oznámí.V jakém termínu mám očekávat odpověď a co dělat pokud odpověď nepřijde vůbec?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pro tento případ zákoník práce neobsahuje přesně vymezenou lhůtu, takže je potřeba, abyste na zaměstnavatele apeloval, aby se Vám vyjádřil ve lhůtě, kterou Vy považujete za reálnou. Pokud by se stalo, že by se Vám zaměstnavatel nevyjádřil vůbec, chápala bych to tak, že na ukončení pracovního poměru dohodou nepřistupuje (protože k dohodě je potřeba souhlas obou smluvních stran) a nezbyde Vám než podat řádnou 2-měsíční výpověď dle § 51 ZP.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Termín vyjádření zaměstnavatele na výpoveď danou zaměstnancem byl zveřejněn dne 2006-10-25 a počet zobrazení je: 16532

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru