Třísměnný provoz a hodiny pracovní neschopnosti

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Jsme zaměstnané v třísměnném provozu,jako zdravotní sestry, rády bychom se dozvěděly,jak se počítají hodiny v pracovní neschopnosti.počítá se denní průměr nebo jen hodiny dle rozpisu služeb?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dovolená se platí ve dnech, a to v kalendářních, nikoliv pracovních. Pouze v první den neschopnosti je možné platit jen část dne, pokud jste ještě odpracovala část směny, obdržíte část mzdy za odpracované hodiny a část nemocenských dávek. K rozpisu směn se nepřihlíží.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Třísměnný provoz a hodiny pracovní neschopnosti byl zveřejněn dne 2005-02-14 a počet zobrazení je: 16813

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci