Trvalý pracovní poměr a brigáda a pojištění

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

V současném zaměstnání už není moc práce a tak jsem si po dohodě se zaměstnavatelem našel brigádu. Tu budu vykonávat střídavě 2 a 3 dny v týdnu, čímž dojde k rozdělení pracovních dní mezi obě zaměstnání na polovinu. Na brigádě si vydělám cca 7 600 ? 9 120 za měsíc. Zatím bude tak na dva a půl měsíce a přes zimu možná něco nárazově. Je možné, že by od jara byla ta brigáda zase na polovinu pracovních dní v měsíci. Jak nejlépe ošetřit pracovní smlouvu u trvalého pracovního poměru z hlediska placení zdravotního a sociálního pojištění? Za brigádu bych snad pojištění platit neměl?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, z pracovního poměru není co řešit, dál budete platit pojištění a daně. Obdobně to bude platit i pro "brigádu". Od plateb pojištění jsou osvobozeny výlučně příjmy z dohody o provedení práce do 10.000 Kč měsíčně. Současně je však zakázáno konat práce na dohodu o provedení práce více než 300 hodin za kalendářní rok. Z dohody o pracovní činnosti se pojištění platí. Daň z příjmu se platí ze všech typů pracovněprávních vztahů.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Trvalý pracovní poměr a brigáda a pojištění byl zveřejněn dne 2014-01-31 a počet zobrazení je: 5498

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy