Účetní a mlčenlivost o dotacích

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako účetní ve škole (příspěvková organizace zřizovaná Krajským úřadem) a mám veškeré informace ohledně financí, které naše škole přijme. Porušuji mlčenlivost, pokud sdělím informaci, že naše škola přijala finance od Krajského úřadu na navýšení platů pracovníků škol? Finance jsme obdrželi na základě dopisu - avíza zaslaného Krajským úřadem, kde byl uveden účelový znak a částka. Zároveň prosím o informaci, zda-li mohu sdělovat informace o financích, které jsme přijali na různé projekty. Pracuji na základě pracovní smlouvy, žádné dodatečné smlouvy o mlčenlivosti jsem nepodepisovala.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, z vašeho dotazu není patrné, komu byste informaci chtěla sdělit (zřejmě zaměstnancům), ale i když jste nepodepsala zvláštní dodatek k pracovní smlouvě, jste povinna konat v zájmu zaměstnavatele a nezveřejňovat informace, které nejsou běžně známy třetím stranám, vč. zaměstnancům. Pokud by však zaměstnavatel peníze nevyužil řádně k danému účelu a porušil podmínky dotace, máte možnost věc nejprve řešit v rámci zaměstnavatele a pak event. nahlásit Krajskému úřadu. Ale cesta rozhodně není to říct ostatním řadovým zaměstnancům či jiným třetím osobám.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Účetní a mlčenlivost o dotacích byl zveřejněn dne 2016-03-14 a počet zobrazení je: 2806

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy