Ukončení pracovního poměru na dobu určitou v době nemoci

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Na konci roku mi končí pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou. V té době budu ještě ale v pracovní neschopnosti po úraze.
Pokud nebude sjednána nová pracovní smlouva (ať už pro nezájem zaměstnavatele nebo nezájem můj) - bude stávající smlouva prodloužena do ukončení pracovní neschopnosti nebo bude ukončena v původně sjednaném termínu ukončení pracovního poměru (předpokládám správně, že v tomto případě se nechám registrovat na Úřadu práce ?)

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou uplyne dnem, který byl v pracovní smlouvě sjednán, bez ohledu na trvající nemoc. Zaměstnavatel vám ale vystaví zápočtový list až po ukončení nemoci a nemoc do něj dopíše a teprve po ukončení nemoci byste se registroval do evidence uchazečů o zaměstnání na úřadu práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení pracovního poměru na dobu určitou v době nemoci byl zveřejněn dne 2011-08-01 a počet zobrazení je: 38308

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost