15.2.09 mi byl přiznán plný invalidní důchod. Dodnes mi zaměstnavatel nevydal zápočtový list,neproplatil řádnou dovolenou,nepotvrdil ukončení pracovního poměru,ani nepotvrdil výši mzdy za uplynulá období pro vyplacení dávek soc.podpory. Doporučené dopisy se mi vracejí a bývalý zaměstnavatel tvrdí že je nedostal.Na osobně doručené tiskopisy a ústní žádosti nereaguje nereaguje.
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Přiznání plného invalidního důvodu neznamená automatické ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel by vám ale, protože nemůžete práci ze zdravotních důvodů práci konat, měl podat výpověď z pracovního poměru dle § 52, písm. e) zákoníku práce a po dobu výpovědní doby platit překážku v práci na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Je také možné ukončit pracovní poměr dohodou, v každém případě, ale písemně. Nejsnazší by asi bylo ukončit pracovní poměr výpovědí z vaší strany. Zaměstnavatel sice je povinen vám vydat zápočtový list, vy ale nejste povinen ho dokládat. Na vašem místě bych si ale na zdravotní pojišťovně a na správě sociálního zabezpečení zjistila, zda jste ještě od zaměstnavatele přihlášen a nebo ne.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Ukončení pracovní smlouvy při odchodu do invalidního důchodu byl zveřejněn dne 2010-02-09 a počet zobrazení je: 16606
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod